RFID se používá pro ověřování identity a kontrolu přístupu práv uživatelů podnikových uživatelů

Karty ID祖阿曼ěstnance se陈旧běžnym znakem firemního života. Ve velkých a malých společnostech obdrží nové zaměstnance RFID kartu, která poskytuje vizuální identitu a odemkne brány společnosti během obchodních hodin. RFID karta poskytuje zaměstnance s přístupem 7 * 24 hodin a zaznamenává čas a personální informace v rámci budovy kanceláře. Je to levnější, bezpečnější a jednodušší spravovat než fyzické klíče - v případě ztracené karty nebo obratu zaměstnance, jednoduše vypnout přístup k kartě.

Stejná karta může přístup k jiným obchodním systémům kromě přístupu k bráně. Společnost mohou řídit přístup zaměstnanců k informacím, systémům, materiálům a zařízením při práci prostřednictvím karet, které zaměstnanci konají.

Chcete-li implementovat technologii RFID pro ověřování uživatelských informací a kontrolních přístupových práv, musí společnost zajistit, aby oprávněné zaměstnanci měli přístup k informacím, obchodním systémům, materiálům a zařízením, které potřebují, a zároveň se neautorizované uživatele z dveří. Efektivní řízení přístupu a ověřování uživatelů pomáhají společnostem chránit citlivé informace (např. finanční záznamy, údaje o lidských zdrojích nebo firemní IP), kontrolní materiály a náklady na dodávky, zlepšit bezpečnost a zefektivnit práci.

Uživatelská ověřování správně identifikuje informace o jednotlivých uživatelích a odpovídá zařízení nebo systému. Řízení přístupu zajišťuje, že pouze oprávněné uživatelé mohou přistupovat k aktivům nebo systémům.

Společnost mohou využít celou řadu zásad pro ověřování a kontrolu přístupu, včetně fyzických klíčů (pro samoobslužné prodejní automaty a nemannované zpravodajství), hesla a osobní identifikační čísla (PINs). Tyto metody jsou však často méně než ideální, zejména v případě, že pracovníci potřebují spravovat více klíčů nebo si pamatovat různé hesla a PIN pro různé systémy. Pomocí karet ID zaměstnanců pro přístup všech systémů a materiálů, které potřebují během jejich práce, šetří čas personálu, zvyšuje produktivitu a je snazší spravovat v oddělení IT.